Bénévolat appuyé par l'employeur

Avantages 

Lorsqu’une entreprise s'engage à appuyer les efforts bénévoles de ses employés, elle fait un investissement important sur le plan du moral de ses employés, du recrutement de personnes talentueuses et de son résultat net. En outre, il y a moins de rotation du personnel. Les recherches démontrent que plus de 80 % des bénévoles appuyés par leur employeur croient qu’une expérience de bénévolat collective peut améliorer leurs relations avec leurs collègues. Aussi, le bénévolat les aide à acquérir de nouvelles compétences. 

Code canadien du bénévolat appuyé par l'employeur

Appuyé par Cenovus Energy, le Code canadien du bénévolat appuyé par l'employeur (CCBAE) vise à fournir les orientations pour aider les entreprises à instaurer ou élargir leurs programmes de bénévolat. Le Code cherche à appuyer les efforts des personnes qui gèrent les programmes de bénévolat d'employés dans les lieux de travail. Le CCBAE a été conçu de manière à concorder avec le Code canadien du bénévolat. Il est assez polyvalent pour s'adapter au contexte, à la langue et aux objectifs d'affaires de lieux de travail canadiens de toute grosseur dans tous les secteurs.

Mener intentionnellement :  le bénévolat appuyé par l’employeur au Canada

Au cours de la dernière décennie, le bénévolat appuyé par l’employeur a évolué, passant d’une initiative exceptionnelle à une pratique courante chez les employeurs d’aujourd’hui.

Cette ressource explore les bienfaits et défis associés au bénévolat appuyé par l’employeur (BAE); explique en quoi les petites et moyennes entreprises arrivent à se brancher sur leurs collectivités; et décrit certaines stratégies d’avenir applicables à ce domaine en pleine expansion. Une section clé de la ressource décrit les programmes de BAE en vigueur dans huit grandes entreprises canadiennes qui, toutes, font partie du Conseil des entreprises pour le bénévolat de Bénévoles Canada. Ces profils démontrent ce que de solides partenariats trans-sectoriels peuvent accomplir et renforcent le message à savoir que la meilleure approche pour composer avec une large gamme de réalités, d’attentes, d’objectifs et de besoins à l’échelle des collectivités canadiennes consiste à avoir recours à des stratégies diversifiées.

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Le bénévolat appuyé par l'employeur : Pratiques prometteuses et mobilisation communautaire : Ce document d’information a été rédigé par Bénévoles Canada et par la Fondation RBC dans le sillon d’un rapport produit à la demande d’Emploi et Développement social Canada (EDSC). Ce document d’information est le premier document publié par l’Institut.

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Compétences-Plus

Compétences-Plus est un outil créé par Bénévoles Canada et Manuvie. Il permet aux entreprises d’aider stratégiquement leurs employés bénévoles à répondre aux objectifs communautaires et de développement des compétences. En outre, il aide les organismes sans but lucratif à planifier et à créer des occasions de bénévolat au travail. L’outil Compétences-plus permet aux deux parties de définir et de mesurer les avantages, la valeur et le rendement des investissements du bénévolat appuyé par l’employeur.

La trousse Compétences-plus inclus :

• gabarits et exemples d’occasions de bénévolat,
• matrice des compétences,
• scénario portant sur l’investissement communautaire,
• jeu de cartes sur le thème du bénévolat axé sur les compétences,
• vidéo interactive (disponible en anglais seulement).

Élaborez votre propre programme de bénévolat appuyé par l’employeur

Bénévoles Canada compte plus de dix ans d’expérience de travail auprès d’entreprises et d’organismes sans but lucratif de toutes tailles, afin de les aider à élaborer des programmes d’engagement communautaire efficaces. Appuyez les efforts bénévoles de vos employés. Renseignez-vous davantage sur l’engagement communautaire des entreprises services de consultation et d’élaboration de programmes. Nous appuyons également les évènements majeurs de bénévolat collectif.

Ressources

• Tisser des liens avec des benevoles appuyes par leur employeur - Cette fiche d’information décrit les obstacles et les possibilités qui caractérisent l’engagement des bénévoles appuyés par leur employeur.
• Bénévolat de groupe : outils et ressources à l'intention des organismes et des centres d'action bénévole — Cet outil montre aux organismes comment créer des occasions de bénévolat de groupe. Il décrit les pratiques exemplaires de bénévolat de groupe et énumère certaines des ressources utiles.
• Bénévolat de groupe : ressources clés à l'intention des groupes qui veulent faire du bénévolat — Cet outil à l’intention des bénévoles décrit les bases du bénévolat de groupe. Il contient des astuces pour une occasion de bénévolat de groupe satisfaisante, ainsi que des liens vers d'autres ressources utiles.